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獨立創(chuàng )新：打破常規化，創(chuàng )新思維

主人翁精神：誰(shuí)說(shuō)下一任店長(cháng)不是你呢？

敢于挑戰：只要有行動(dòng)，一切皆有可能

好奇求知：不停止學(xué)習，不斷提升自己。

如果你具備以下條件，你將是我們下一個(gè)儲備店長(cháng)的候選人。

優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能

豐富的客戶(hù)資源和人脈資源

不安于現狀的遠見(jiàn)

獨當一面的能力

敏銳的市場(chǎng)洞察力

突破自我的決心

只要你有能力有想法，公司將是你最堅強的后盾！

秉承“科技創(chuàng )新、以人為本”的用人理念，重視人才使用，合理調整人才資源結構、營(yíng)造符合人才成長(cháng)的環(huán)境，尊重勞動(dòng)、尊重知識，尊重高級人才的政策為核心的人力資源戰略、建立合法規范，健康發(fā)展、繼續激勵、開(kāi)拓創(chuàng )新的人力資源管理體系；通過(guò)弘揚公司的企業(yè)文化、提供個(gè)人充分發(fā)展機遇的平臺，吸引真正愿意通過(guò)努力和創(chuàng )造性工作來(lái)實(shí)現自我價(jià)值的各類(lèi)人才加盟公司；；貫徹“以提高人的素質(zhì)為根本”的經(jīng)營(yíng)方針，王力堅持競爭性的人力資源戰略，建立合法規范、健康發(fā)展、持續激勵、開(kāi)拓創(chuàng )新的人力資源管理體系，通過(guò)弘揚公司開(kāi)放的企業(yè)文化，提供個(gè)人充分的發(fā)展機遇，吸引那些真正愿意通過(guò)努力和創(chuàng )造性工作來(lái)實(shí)現自我價(jià)值的各類(lèi)人才加盟公司。

明億軒制訂了一套有競爭力的激勵性績(jì)效考核機制，建立業(yè)績(jì)導向的薪酬體系，堅定不移地對優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng )造價(jià)值。希望員工通過(guò)團結協(xié)作與個(gè)人努力，改善工作與生活條件。在物質(zhì)激勵的同時(shí)，不斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續激勵的重要方式之一。